Un Plan Local de Igualdad trata, tal y como lo define la Federación Española de Municipios y Provincias, de incidir en un problema social - las desigualdades injustas entre mujeres y hombres - y no en 'problemas de las mujeres'. Y así lo entiende los más de veinte municipios granadinos que se han dotado de un plan de igualdad para tratar de erradicar las diferencias basadas en cuestiones de género.
“Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas” es el objetivo de desarrollo 5, marcado por Naciones Unidas, desde ahora, hasta 2030. Un objetivo “trasversal e indispensable, un catalizador para logar un futuro sostenible para todas las personas”.
Una de las claves del éxito para de la consecución de un objetivo universal y crucial para asentar las bases de sociedades más justas y equitativas, como el de la igualdad, además del necesario compromiso del tejido empresarial y organizativo, es el impulso y el alineamiento de las estrategias de las entidades municipales por, para y hacia la igualdad. Y es justo en esta dirección, en la que la más de una veintena de municipios granadinos vienen trabajando desde hace algún tiempo, dotándose de planes que contemplan, dentro de sus ámbitos de competencia, las líneas de acción y medidas prioritarias para avanzar en la consecución de la igualdad real de mujeres y hombres.
Relación de municipios
- Vegas del Genil
- Mancomunidad del Valle de Lecrín
- Güéjar Sierra
- Pulianas
- Churriana de la Vega
- Huétor Tájar
- Almegíjar
- Albondón
- Bérchules
- Zagra
- Villanueva Mesía
- Cúllar Vega
- Beas de Granada
- Las Gabias
- Cenes de la Vega
- Huéscar
- Montefrío
- Armilla
- Maracena
- La Zubia
- Granada
- Guadix
- Loja
- Almuñécar
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